即使未住院，骶骨骨折被认定为工伤后，依然可以依法获得相应赔偿。以下是具体分析：

一、核心流程与赔偿项目

1. 工伤认定
   需在事故发生后30日内（单位未申请的，个人可在1年内）向当地劳动保障行政部门提交材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。这是主张赔偿的前提。

2. 劳动能力鉴定
   认定为工伤后，需进行伤残等级鉴定。鉴定结果直接影响赔偿标准，例如十级伤残可获一次性伤残补助金（7个月本人工资）。

3. 赔偿项目

   • 医疗费用：包括门诊费、检查费、药品费等，由工伤保险基金支付。
     
   • 停工留薪期工资：未住院但需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付（如十级伤残为7个月工资）。
     
   • 其他费用：若需护理或配置辅助器具，相关费用也可主张。

二、未住院的特殊情形处理

1. 停工留薪期认定
   需提供医疗机构出具的病假证明或诊断建议书，明确休息期限。单位若不认可，可申请劳动能力鉴定委员会确认。

2. 赔偿标准差异
   未住院不影响医疗费用和停工留薪期工资的主张，但可能无法享受住院伙食补助费、交通食宿费等。若构成伤残，一次性伤残补助金等仍按等级支付。

三、实务建议

1. 及时取证
   保留所有医疗票据、诊断证明、病假条等材料，作为主张赔偿的依据。

2. 协商与诉讼
   若单位未缴纳工伤保险，所有费用由单位承担。可先协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。

3. 注意时效
   工伤认定申请需在1年内提出，逾期可能丧失权利。

四、法律依据

• 《工伤保险条例》第十七条（工伤认定申请时限）
  
• 第三十条（医疗费用支付）
  
• 第三十三条（停工留薪期工资）
  
• 第三十七条（一次性伤残补助金）

总结：未住院不影响工伤赔偿的主张，但需严格遵循工伤认定、劳动能力鉴定等流程。建议尽快准备材料申请工伤认定，并保留所有医疗证据。如有疑问，可直接向我咨询具体操作细节。