结论：公司不给劳动能力鉴定等级证书，使用工伤查询信息并不能直接替代证书的作用，但你可以通过其他途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 劳动能力鉴定等级证书的作用：

   • 劳动能力鉴定等级证书是确认你工伤等级和享受相应工伤保险待遇的重要依据。它详细记录了你的工伤情况、伤残等级以及由此导致的劳动能力丧失程度，是后续申请工伤赔偿、享受工伤医疗待遇等的关键文件。

2. 公司不给证书的影响：

   • 如果公司不给你劳动能力鉴定等级证书，这可能会影响到你申请工伤赔偿的进程。因为缺乏这一关键证据，你可能需要花费更多的时间和精力去证明自己的工伤情况和伤残等级。

3. 工伤查询信息的局限性：

   • 工伤查询信息通常只能提供一些基本的工伤记录或状态，它并不能替代劳动能力鉴定等级证书的法律效力。查询信息可能无法全面反映你的工伤情况、伤残等级以及劳动能力丧失程度，因此不能作为申请工伤赔偿的直接依据。

4. 应对措施：

   • 与公司沟通：首先，你可以尝试与公司进行沟通，了解他们为何不给你劳动能力鉴定等级证书，并要求他们尽快提供。
   • 向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝提供或无法提供合理的解释，你可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助和调解。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果问题无法通过沟通或投诉解决，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。在申请仲裁或提起诉讼时，你需要提供其他证据来证明自己的工伤情况和伤残等级，如医疗记录、证人证言等。

5. 法律建议：

   • 在处理此类问题时，建议你保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书等。这些证据将在后续的申请工伤赔偿、劳动仲裁或诉讼中发挥重要作用。
   • 同时，你也可以咨询专业的劳动法律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

后续行动建议：

• 尽快与公司沟通，要求提供劳动能力鉴定等级证书。
• 如果公司拒绝提供，及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，以备后续使用。

如果你在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。