针对您提出的“公司不给员工申请工伤鉴定怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要议题。以下是我为您整理的详细解答，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、明确法律依据与自身权益

首先，您需要了解《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。根据这些规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在一定期限内（通常为30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、与公司沟通协商

在采取法律手段之前，我建议您首先尝试与公司进行沟通协商。了解公司不给申请工伤鉴定的具体原因，并表达自己的合理诉求。通过友好协商，有时可以达成双方都能接受的解决方案，避免不必要的法律纠纷。

三、自行申请工伤认定与伤残鉴定

如果公司拒绝为您申请工伤鉴定，您有权自行申请。具体流程如下：

1. 申请工伤认定：

   • 所需材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
   • 申请流程：将准备好的材料提交至用人单位所在地的人力资源和社会保障局。社会保险行政部门将在收到申请后15日内进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，将在15日内作出决定。

2. 进行劳动能力鉴定（伤残鉴定）：

   • 前提条件：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 所需材料：通常包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或其他有效身份证明原件和复印件等。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。劳动能力鉴定委员会将安排专家进行鉴定，并根据专家组提出的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

四、寻求法律援助或提起劳动仲裁/诉讼

1. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或无法自行处理相关法律事务，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理申请工伤认定和伤残鉴定等服务，帮助您更好地维护自身权益。

2. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果公司与您之间因工伤问题产生争议，且无法通过协商解决，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。提交仲裁申请书及相关证据材料，等待审理和裁决。
   • 对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、保留证据与注意时效

在整个过程中，您应注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条、医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些证据将对您后续的维权行动起到至关重要的作用。同时，要关注各个阶段的时效要求，确保在规定的时间内完成相应的申请和诉讼程序。

总之，面对公司不给申请工伤鉴定的情况，您应保持冷静和理性，积极采取措施维护自己的合法权益。通过了解相关法律法规、与公司沟通协商、自行申请工伤认定与伤残鉴定、寻求法律援助或提起劳动仲裁/诉讼等途径，您可以有效推动问题的解决。希望这些建议能对您有所帮助。