您好，非常理解您现在因为工伤后公司未及时申请工伤认定而感到困扰。针对您的情况，我可以给您提供一些详细的建议和指导。
首先，根据相关规定，职工发生工伤后，用人单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区的人社部门提出工伤认定申请。这是公司的法定义务，公司应当积极履行。
然而，如果公司拖着不办或者逾期未申请，您作为工伤职工，或者您的近亲属、工会组织，在事故发生之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。这一点非常重要，您一定要记住这个时限，不要错过。
另外，我还想提醒您，如果公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用，是需要由公司来负担的。所以，公司拖延申请，实际上也是给自己增加了经济负担。
针对您现在的情况，我建议您：
尽快收集证据：包括工伤事故的相关证明、医疗记录、证人证言等，这些证据在后续申请工伤认定时都会起到关键作用。
主动与公司沟通：虽然公司可能因为各种原因拖延申请，但您还是可以尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求和权益，看是否能够促使公司尽快行动。
自行申请工伤认定：如果公司确实无法或者不愿意为您申请工伤认定，那么您就需要在事故发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出申请。记得要准备好所有必要的证据和材料。
寻求法律援助：如果您在申请过程中遇到任何困难或者问题，比如公司不配合、证据不足等，都可以寻求法律援助或者咨询专业律师，他们可以提供更具体的指导和帮助。
最后，我想再次强调，工伤认定有严格的时限要求，您一定要尽快行动，不要拖延。越早申请，越能保障您的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。