厂房合同未到期被解除的赔偿问题，需根据解除原因和合同约定综合判断，具体赔偿方式如下：

1. 若因对方违约解除合同（如拖欠租金、擅自转租等）

   • 赔偿范围：你可要求对方赔偿实际损失（如搬迁费用、设备拆装费、停产停业损失）及合同约定的违约金（若有）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第577条，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任；第584条明确损失赔偿额应相当于因违约造成的损失，包括合同履行后可获得的利益。
     
   • 操作建议：立即收集对方违约证据（如欠费通知、违约行为照片/视频），并书面催告对方履行义务；若对方仍不履行，可发函解除合同并主张赔偿。
     

2. 若因不可抗力或情势变更解除合同（如自然灾害、政策调整导致厂房无法使用）

   • 赔偿范围：双方通常无需赔偿，但可协商分担已产生的合理费用（如已支付的租金按实际使用天数折算）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第590条，因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除责任；第533条允许因情势变更导致合同基础条件重大变化时，双方协商变更或解除合同。
     
   • 操作建议：及时通知对方并提供不可抗力/情势变更的证明（如政府文件、灾害公告），协商解除合同并明确费用分担方式。
     

3. 若因对方合法行使解除权解除合同（如合同约定解除条件成就）

   • 赔偿范围：若合同明确约定了解除后的赔偿条款（如违约金比例），按约定执行；若无约定，则按实际损失赔偿（需你举证）。
     
   • 法律依据：根据《民法典》第562条，当事人可约定一方解除合同的事由；第566条明确合同解除后，尚未履行的终止履行，已履行的可请求恢复原状或赔偿损失。
     
   • 操作建议：核查合同中关于解除条件及赔偿的条款，若对方解除行为符合约定，可要求按条款赔偿；若条款显失公平，可主张调整。
     

关键提醒：

• 无论何种情况，保留证据是关键（合同、付款记录、沟通记录、损失凭证等）；
  
• 若对方拒绝赔偿，可先通过协商或调解解决；协商不成，可在知道解除事由之日起3年内向法院起诉；
  
• 若涉及厂房内设备、存货等财产损失，需在解除合同前清点并固定证据（如拍照、录像、公证）。
  

如有具体细节（如合同条款、解除原因等），可进一步向我说明，我会帮你分析赔偿方案。