您好，关于您提出的“去找个人老板要工资怎么不违法”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，去老板那里讨要工资本身并不违法，这是您作为劳动者的合法权益。但是，关键在于您讨要工资的方式和方法，必须确保在合法、合理的框架内进行。
合法讨薪的途径主要有以下几种：
正常沟通协商：
- 您可以以平和、理性的态度与老板面对面沟通，明确陈述您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在沟通过程中，提供相关证据（如劳动合同、工资单、银行转账记录等）来支持您的主张，这样有助于问题的顺利解决。
寻求第三方协调：
- 如果直接与老板沟通无果，您可以请求劳动监察部门介入调查和调解。这些部门具有专业的调解能力和法律权威，能够更有效地推动问题的解决。
- 您也可以邀请工会等组织协助解决工资问题，他们同样能提供专业的帮助和支持。
投诉举报：
- 若协商和调解均未能解决问题，您可以向当地的劳动保障行政部门（如劳动监察大队）投诉。
- 劳动监察大队有权责令用人单位限期支付工资，并在逾期不支付时请求加付赔偿金，这是法律赋予您的权利。
申请劳动仲裁与提起诉讼：
- 如果上述途径均未能解决问题，您可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 如对劳动仲裁结果不服，您还有权向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
在讨薪过程中，您需要避免以下可能违法的行为：
- 扰乱社会秩序：不要采取极端或过激行为，如在店面大吵大闹、打砸物品、阻止其他顾客进入店铺消费等。这些行为将扰乱店面的正常经营秩序，可能触犯法律。
- 侵犯人身权利：不要对老板或其他员工进行人身攻击、威胁、侮辱、诽谤等行为。这些行为将侵犯他人的人身权利，同样可能面临法律处罚。
总结与建议：
- 在讨要工资时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 通过合法途径（如沟通协商、投诉举报、劳动仲裁、诉讼等）来维护自己的权益是更加明智和有效的选择。
- 在整个讨薪过程中，保留好相关证据，以便在必要时支持自己的主张。
希望这些解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。