公安民警在备勤期间突发疾病抢救无效死亡，在符合一定条件下可以认定为工伤。具体分析如下：
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、具体分析
对于公安民警在备勤期间突发疾病抢救无效死亡的情况，关键在于判断是否符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”这一条件。
工作时间和工作岗位的认定：
- 公安民警的备勤时间，通常被视为工作时间的一种延伸或特殊形式。备勤期间，民警需要保持待命状态，随时准备执行任务，因此可以认为其处于工作岗位上。
- 如果备勤期间民警确实在执行与工作相关的任务或处于待命状态，且突发疾病与工作有一定的关联性（如因工作紧张、劳累等引发），则更有可能被认定为工伤。
突发疾病及抢救无效死亡的认定：
- 突发疾病需要是突然发生的、意料之外的疾病，且病情严重到足以导致死亡或需要在48小时内进行抢救。
- 抢救无效死亡指的是在48小时之内，尽管进行了积极的医疗救治，但仍然无法挽救生命的情况。
三、实际案例与司法实践
在实际操作中，对于公安民警备勤期间突发疾病抢救无效死亡的工伤认定，需要综合考虑多种因素，包括备勤的具体安排、突发疾病的性质、抢救过程的有效性等。司法实践中，法院或劳动保障部门会根据具体情况进行裁量，以判断是否符合工伤认定的条件。
四、建议与注意事项
- 及时申报工伤：如果公安民警在备勤期间突发疾病抢救无效死亡，其家属或所在单位应及时向当地劳动保障部门申报工伤，并提供相关证据材料。
- 保留证据：在申报工伤过程中，需要保留好与突发疾病、抢救过程、死亡原因等相关的证据材料，如医疗记录、死亡证明、备勤安排等。
- 咨询专业律师：如果对于工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
总结来说，公安民警在备勤期间突发疾病抢救无效死亡，在符合“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件下，可以认定为工伤。但具体认定还需要根据实际情况和司法实践进行综合判断。