结论：根据您描述的情况，突发疾病回家后20分钟去医院抢救无效死亡，一般不能直接视同工伤，但具体还需结合实际情况判断。以下从法律角度进行详细分析：
一、视同工伤的一般情形
根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
二、对您描述情形的分析
工作时间和工作岗位：
- 视同工伤的首要条件是职工在工作时间和工作岗位上突发疾病。您描述的情况中，职工是“突发疾病回家后20分钟去医院”，这里的关键是“回家”这一行为是否发生在工作时间和工作岗位上。如果职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，但选择先回家而非直接就医，这可能会影响工伤的认定。
突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡：
- 即使职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，也需要满足“死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的条件。您描述的情况中，职工是在回家后20分钟去医院抢救无效死亡，从时间上看，如果从突发疾病时开始计算，可能超过了直接就医的时间，但关键在于是否满足“48小时之内经抢救无效死亡”的条件。不过，由于职工先回了家，这一行为可能使得“工作时间和工作岗位”的认定变得复杂。
因果关系与合理性：
- 工伤认定还需要考虑突发疾病与工作之间的因果关系，以及职工选择回家的合理性。如果职工突发疾病与工作有直接关系，且选择回家是出于合理原因（如家中有人能立即提供帮助），那么这可能会影响工伤的认定。但通常，如果职工能够直接就医而选择回家，可能会被视为对自身健康的忽视，从而影响工伤的认定。
三、建议与后续行动
收集证据：
- 如果您或您的家属认为这种情况应该视同工伤，建议尽快收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明职工是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且与工作有直接关系。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师：
- 工伤认定是一个复杂的法律过程，涉及多个方面的因素。如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
最后，每个工伤案件都有其独特性，最终的认定结果需要由社会保险行政部门根据具体情况进行判断。如果您或您的家属遇到类似情况，建议尽快采取行动，收集证据并申请工伤认定。