您好，关于您提出的“民警值班期间突发疾病去世如何认定工伤”的问题，这主要涉及到《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

首先，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上，如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况是可以视同工伤的。这里的“突发疾病”是包括各类疾病的，并没有特定的限制。

接下来，关于“48小时”的起算时间，这是一个非常关键的问题。根据劳动和社会保障部在关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（劳社部函〔2004〕256号）中的明确界定，“48小时”的起算时间是以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间的。也就是说，从医疗机构初次诊断出职工突发疾病的时间开始计算，如果在48小时之内职工经抢救无效死亡，那么这种情况就可以视同工伤。

在司法实践中，裁判机关也是按照这个意见进行裁判的。例如，最高人民法院和各地的高级人民法院在处理类似案件时，都是依据医疗机构的初次诊断时间来确定“48小时”的起算时间的。

对于您提到的民警值班期间突发疾病去世的情况，如果符合上述条件，即民警是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况是可以视同工伤的。民警的家属可以按照相关规定向用人单位提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。

另外，我也注意到有人提出过关于修改《工伤保险条例》的建议，希望将更多情况纳入工伤认定范围。虽然目前《工伤保险条例》的规定已经相对完善，但我国工伤保险制度仍然需要不断的改进和完善。对于不符合工伤保险保障条件的职工，我国也已经建立了覆盖各类人群、城乡统筹的、多层次的医疗保险制度以及抚恤优待制度，以保障他们的基本权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。