民警在值班时突发疾病，是否算工伤需分情况讨论：

1. 若突发疾病经抢救无效在48小时之内死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，在这种情况下，民警在值班时突发疾病并经抢救无效在48小时之内死亡的，应当被认定为工伤。

2. 若突发疾病但未在48小时之内死亡，或者经过治疗病情稳定：

   • 这种情况下，一般不被直接认定为工伤。因为《工伤保险条例》中关于“视同工伤”的条款明确要求了“48小时之内经抢救无效死亡”的条件。然而，如果民警的疾病与工作有直接的因果关系，比如因工作劳累过度导致突发疾病，且能够证明这种因果关系，那么可能可以通过其他途径（如民事诉讼）来寻求一定的补偿或赔偿，但这已经超出了工伤保险的范畴。

3. 关于“48小时”的起算点：

   • 需要注意的是，“48小时”的起算点通常是从医疗机构的初次诊断时间开始计算。这意味着，如果民警在值班时突发疾病，但并未立即送医，而是在一段时间后才被送医并确诊，那么“48小时”的计时将从确诊时间开始。然而，在实际操作中，对于“初次诊断时间”的认定可能存在一定的争议，需要结合具体情况和医疗记录来判断。

法律建议：

• 对于民警或任何职工来说，如果突发疾病且情况严重，应立即送医并尽可能保留好相关的医疗记录和证据。
• 如果突发疾病后不幸去世，且符合《工伤保险条例》中“视同工伤”的条件，家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定的流程进行申报。
• 如果突发疾病但未达到“视同工伤”的条件，且认为疾病与工作有直接因果关系，可以考虑通过民事诉讼等途径来寻求补偿或赔偿。但在此之前，建议先咨询专业律师以了解具体的法律途径和可行性。

可能遇到的法律后果：

• 如果被认定为工伤，民警的家属将有权享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
• 如果未被认定为工伤，且无法通过其他途径获得补偿或赔偿，那么民警的家属可能需要自行承担相关的医疗费用和丧葬费用等。

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