核心结论：违规签订合同后经双方工作废止且未造成损失的，一般无需承担赔偿责任，但需根据具体情况确认合同效力、审查废止程序合法性，并保留相关证据以防纠纷。以下从不同角度展开说明：

1. 合同效力与废止的合法性审查

• 违规签订的合同效力：若合同因违反法律强制性规定（如无资质签约、恶意串通损害他人利益等）而无效，则自始不产生法律效力，双方无需履行合同义务。此时废止合同的行为本质是确认合同无效，无需额外承担责任。
• 废止程序的合法性：若合同本身有效但因程序违规（如未履行内部审批流程）被废止，需确认废止行为是否符合法律规定或双方约定。例如，公司内部决议废止合同需符合《公司法》或章程规定的表决程序，否则可能因程序瑕疵导致废止无效。

2. 未造成损失的法律后果

• 无损失则无赔偿：根据《民法典》第577条，违约责任以实际损失为前提。若合同废止未导致任何一方产生直接或间接损失（如预期利益损失、履行费用等），则无需承担赔偿责任。
• 例外情形：若违规签订合同的行为本身构成欺诈、胁迫或显失公平，受害方可能主张撤销合同并要求赔偿信赖利益损失（如签约费用、机会成本等）。但若未造成实际损失，法院可能不支持赔偿请求。

3. 实务建议

• 固定证据：保留合同文本、废止协议、沟通记录等文件，证明合同已废止且未造成损失，避免未来因证据缺失引发纠纷。
• 内部合规审查：若违规签订源于公司管理漏洞（如未审核对方资质），建议完善内部审批流程，防止类似风险。
• 书面确认废止：通过补充协议或书面声明明确合同废止时间、双方权利义务终止，并确认无争议，降低后续争议风险。

总结：违规签订合同后合法废止且未造成损失的，通常无需承担法律责任，但需确保废止程序合法并保留证据。若涉及复杂情形（如合同效力争议、潜在损失风险），可进一步提供细节，我将结合具体法律条文为您分析。