老板不赔偿是违法的。以下从几个方面为你详细分析：
一、法律关系认定
你给私人老板干活，双方之间形成的是雇佣关系（在法律上更倾向于认定为劳务关系）。在这种关系中，老板有义务为你提供安全的工作环境，并采取必要的措施保障你的人身安全。如果你在工作过程中因工作原因受到伤害，老板应当承担相应的赔偿责任。
二、赔偿依据
《中华人民共和国民法典》的相关规定：
- 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果老板在提供工作环境、安全保障等方面存在过错，导致你受伤，老板应当承担相应的赔偿责任。
具体赔偿项目：
- 如果你因工作受伤，老板应当赔偿你因治疗和康复支出的合理费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
- 如果因伤致残，老板还应当赔偿你辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算通常根据你的伤残等级和当地的平均生活水平等因素确定。
三、维权途径
协商：
- 你可以首先尝试与老板进行协商，要求老板承担相应的赔偿责任。在协商过程中，你可以提供医疗证明、费用单据等证据，以支持你的赔偿请求。
调解：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动争议调解组织、人民调解委员会等机构申请调解。这些机构会协助你与老板进行沟通，促成双方达成和解协议。
诉讼：
- 如果调解也未能解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，要求老板承担赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明老板存在过错，以及你因工作受伤所遭受的损失。
四、注意事项
及时收集证据：
- 在受伤后，你应该及时收集医疗证明、费用单据、工作证明等证据，以支持你的赔偿请求。这些证据将是你维权的重要依据。
注意时效：
- 根据《民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，你应该在受伤后尽快采取行动，以免超过诉讼时效期间而丧失维权机会。
寻求专业帮助：
- 如果你在维权过程中遇到困难或疑问，可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，老板不赔偿你在工作中因受伤所遭受的损失是违法的。你可以通过协商、调解或诉讼等途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。