核心结论：喝一瓶啤酒后在船上干活受伤能否获得赔偿以及如何赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤以及侵权责任承担问题，以下分情况说明：
若构成工伤
- 认定工伤的条件
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。虽然喝了啤酒，但如果饮酒量未达到醉酒程度（醉酒标准一般以血液酒精含量≥80mg/100ml为认定标准，喝一瓶啤酒通常难以达到该标准，但具体因人而异），且受伤确实是因为工作原因，比如在进行船上的正常作业操作时受伤，那么有可能被认定为工伤。
- 如果达到醉酒程度，根据《社会保险法》第三十七条规定，职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。所以这种情况下，一般无法获得工伤保险赔偿。
- 赔偿方式
- 工伤保险赔偿：如果被认定为工伤，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定工伤后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准根据伤残等级等因素确定。
- 用人单位额外赔偿：如果用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，如果用人单位存在过错，比如没有提供必要的安全防护措施等，还可能需要承担额外的赔偿责任。
若不构成工伤，但存在第三方侵权
- 侵权责任认定
- 如果受伤是由于船上其他人员的过错行为导致的，比如其他工作人员操作不当碰撞到你，那么该过错方构成侵权。根据《民法典》侵权责任编的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
- 即使自己喝了啤酒，但如果饮酒行为与受伤之间没有直接的因果关系，或者饮酒行为并没有显著增加受伤的风险（比如只是轻微饮酒，没有影响正常的判断和行动能力），过错方仍需承担相应的赔偿责任。不过，如果饮酒行为在一定程度上影响了自己的判断和行动能力，导致自身对受伤也存在一定过错，那么根据《民法典》第一千一百七十三条规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
- 赔偿方式
- 侵权方需要赔偿因侵权行为给你造成的损失，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。赔偿金额根据实际损失和相关标准计算。
若既不构成工伤，也不存在第三方侵权
- 责任承担
- 这种情况下，一般需要自己承担受伤的损失。因为既不是工伤，又没有他人的侵权行为，从法律角度，没有明确的责任主体来承担赔偿责任。
- 特殊情况
- 如果用人单位在安全管理方面存在明显过错，比如明知你饮酒还安排你进行危险作业，或者没有提供必要的安全培训和防护措施等，虽然不构成工伤，但用人单位可能需要根据其过错程度承担一定的补偿责任。不过这种补偿责任与工伤赔偿和侵权赔偿有所不同，具体金额和承担方式需要根据实际情况和双方的协商确定。
建议：你可以先收集相关证据，如受伤现场的照片、证人证言、医疗记录等，以证明受伤的原因和经过。然后根据具体情况，与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁（如果是工伤问题）或者向人民法院提起诉讼（如果是侵权或补偿问题）。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。