针对您提出的“国企员工转正前只有用工表没有审批表怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工转正流程和人事管理的问题，我会尽量给您提供详细且清晰的解答。
首先，我们需要明确的是，在国企的员工转正流程中，用工表和审批表通常都是重要的文件。用工表主要记录了员工的基本信息、用工形式、用工期限等，而审批表则通常用于记录员工转正的审批过程，包括审批意见、审批时间等。这两份文件共同构成了员工转正的完整记录。
如果您在转正前只发现了用工表而没有审批表，这可能是由于以下几种原因造成的：
流程遗漏：在办理转正手续时，可能由于疏忽或流程不熟悉，导致审批表没有被及时填写或提交。
文件丢失：审批表可能在流转过程中丢失，或者由于管理不善而被遗漏。
特殊情况：在某些特殊情况下，如紧急用工、临时用工等，可能先办理了用工手续，而转正审批手续则稍后进行，导致审批表暂时缺失。
针对这种情况，我建议您采取以下措施：
与人事部门沟通：首先，您应该与所在单位的人事部门取得联系，说明您的情况，并询问审批表的具体情况。人事部门应该能够提供关于审批表的最新信息，或者指导您如何补办审批表。
补办审批表：如果审批表确实缺失，您应该按照人事部门的指导，尽快补办审批表。这通常需要您填写相关的审批表格，并提交给相关部门进行审批。在补办过程中，您可能需要提供一些额外的材料，如用工表、个人简历、工作表现评价等，以证明您符合转正的条件。
关注转正时间：在补办审批表的同时，您也应该关注自己的转正时间。如果由于审批表的缺失而导致转正时间延迟，您应该与人事部门协商，看是否可以采取一些临时措施，如先享受转正后的待遇，待审批表补办完成后再正式确认转正身份。
保留证据：在整个过程中，您应该保留好所有与转正相关的证据和文件，如用工表、补办审批表的申请、与人事部门的沟通记录等。这些证据和文件将在未来可能出现的纠纷或争议中起到重要的作用。
最后，我想强调的是，虽然审批表的缺失可能会给您带来一些困扰和不便，但只要您积极与人事部门沟通，并按照相关规定和流程进行补办，这个问题应该能够得到妥善解决。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。