若毕业分配人员退休时没有转正表，应首先尝试查找相关人事档案资料，若确实无法找到，可根据实际工作年限及社保缴纳记录等证据，结合国家关于退休的相关规定，办理退休手续。具体分析如下：

一. 查找人事档案资料

1. 人事档案的重要性：人事档案是记录个人工作经历、工资待遇、职务任免等重要信息的文件，对于退休手续的办理具有关键作用。若毕业分配人员在退休时没有转正表，首先应尝试在人事档案中查找相关记录。
2. 查找途径：可联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，查询个人人事档案中是否包含转正表或相关转正记录。若原工作单位已不存在，可尝试联系当地人社局或相关档案管理机构。

二. 依据实际工作年限及社保缴纳记录等证据办理退休

1. 实际工作年限的认定：若无法找到转正表，但个人实际工作年限清晰，且有其他证据（如工资单、工作证明等）可以证明，则可根据实际工作年限来认定个人的工作年限。
2. 社保缴纳记录的证明作用：社保缴纳记录是证明个人工作经历及年限的重要证据。若个人社保缴纳记录连续且清晰，可将其作为办理退休手续的重要依据。
3. 结合国家关于退休的相关规定：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》等相关规定，个人达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限的，可按月领取基本养老金。因此，在无法找到转正表的情况下，只要个人实际工作年限及社保缴纳记录等证据充分，仍可结合国家关于退休的相关规定办理退休手续。

三. 特殊情况处理

• 若个人人事档案丢失或无法查找，且无法提供其他有效证据证明个人工作年限及社保缴纳情况，则可能面临无法办理退休手续的风险。在这种情况下，建议尽快联系当地人社局或相关机构，咨询补救措施或解决方案。

我建议您首先尝试查找个人人事档案资料，若确实无法找到转正表，可结合实际工作年限及社保缴纳记录等证据，向当地人社局或相关机构申请办理退休手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。