针对您提出的“档案里没有转正表，办理退休时如何认定工龄”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们要明确的是，工龄的认定在退休办理过程中是一个重要环节，它关系到退休金的计算以及一系列相关福利待遇的享受。通常，工龄的认定会依据个人档案中的相关材料，如招工备案登记表、转正表等。然而，如果您的档案中确实缺少转正表，这并不意味着无法办理退休或无法认定工龄。
解决方案：
核实档案材料：
- 首先，建议您仔细核查个人档案，确认是否真的缺少转正表。有时候，档案可能因管理不善或整理不当而导致部分材料遗失或错位。
联系原工作单位：
- 如果确认转正表确实遗失，您可以尝试联系原工作单位（特别是第一份工作的用人单位），看是否能提供相关的证明材料或补办转正表。原工作单位的人事部门或档案管理部门可能保留有相关的记录或存档。
准备其他证明材料：
- 如果原工作单位无法提供转正表或相关证明材料，您可以准备其他能够证明您工作经历和工龄的材料，如工资单、社保缴费记录、劳动合同等。这些材料在工龄认定过程中也具有一定的参考价值。
咨询当地人社部门：
- 您还可以咨询当地的人力资源和社会保障部门（人社局），了解具体的工龄认定政策和流程。他们可能会根据您的实际情况，给出具体的解决方案或建议。
补办或替代材料：
- 在某些情况下，如果可能的话，您可以尝试补办转正表或寻找其他替代材料来证明您的工龄。这可能需要您提供一些额外的证明材料，并按照相关程序进行申请和办理。
注意事项：
- 及时沟通：在办理退休过程中，如果遇到任何问题或困难，一定要及时与当地的人社部门或相关机构进行沟通，寻求帮助和解决方案。
- 保留证据：在准备材料时，一定要保留好所有的原始证据和复印件，以备不时之需。
- 了解政策：不同地区的退休政策和工龄认定标准可能有所不同，因此建议您在办理退休前仔细了解当地的政策和规定。
综上所述，虽然档案中缺少转正表可能会给工龄认定带来一定的困难，但并不意味着无法办理退休或无法认定工龄。通过核实档案材料、联系原工作单位、准备其他证明材料以及咨询当地人社部门等方式，您仍然有可能顺利办理退休并享受相应的福利待遇。