针对您提出的“办退休档案里没调令以前工龄不认定怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益的重要事项。工龄的准确认定直接关系到退休金的计算，因此必须认真对待。以下是我为您整理的一些建议和解决步骤：
一、理解问题背景
首先，需要明确的是，工龄的认定通常依赖于个人档案中的相关记录，如工作调动令、工资单、劳动合同等。如果档案中缺失了调令等关键材料，确实可能导致工龄无法准确认定。
二、尝试补救措施
联系原工作单位：
- 尽管原工作单位出具的证明可能因真实性无法考证而不被社保经办机构采信，但您仍可以尝试联系原单位，看是否能找到或补办相关调令或工作证明。
- 如果原单位已经撤销或合并，可以尝试联系其上级主管部门或现承接单位。
查询档案存放地：
- 类似于广西贺州的案例，您的档案可能因单位变动、合并或撤销等原因被转移到了其他档案馆或机构。
- 您可以尝试联系当地档案馆、人才市场或原工作单位的主管部门，查询是否有您的档案或相关材料。
利用跨馆查档服务：
- 如果您的档案可能存放在其他地区的档案馆，可以了解并利用跨馆查档服务机制。
- 有些地区提供了便捷的跨馆查档服务，您可以通过线上或线下方式提交查档申请，由档案馆工作人员协助查找。
咨询社保经办机构：
- 在尝试上述补救措施的同时，您可以咨询当地社保经办机构，了解他们对工龄认定的具体要求和流程。
- 社保经办机构可能会根据您的实际情况，提供一些个性化的解决方案或建议。
三、准备相关证据
在尝试补救措施的过程中，您需要尽可能收集并准备与工龄认定相关的证据材料，如：
- 原工作单位的证明（尽管可能不被直接采信，但可以作为辅助材料）；
- 工资单、社保缴纳记录等能证明您在该单位工作过的材料；
- 其他能证明您工作经历和工龄的证据，如同事证言、工作照片等（这些材料可能需要经过公证或认证）。
四、保持耐心和积极态度
解决工龄认定问题可能需要一定的时间和努力。在这个过程中，请保持耐心和积极态度，与相关部门和机构保持良好沟通，及时提供所需材料和信息。
最后，我希望您能尽快解决这个问题，确保自己的退休权益得到保障。如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。