若档案里缺少工资审批表且原单位已解体，可通过其他证据或途径证明工资情况，并尝试联系原单位的主管部门或留守人员协助查找或证明。具体分析如下：
一. 工资审批表的缺失与原单位解体的影响
- 工资审批表的作用：工资审批表通常是员工工资发放的重要依据，也是证明员工工资水平的关键证据。
- 原单位解体的影响：原单位解体意味着无法直接从单位获取相关证明或文件，这增加了证明工资情况的难度。
二. 解决方案
通过其他证据证明工资情况：
- 可以尝试查找如银行流水、税务记录、社保缴纳记录等其他能够证明工资水平的证据。
- 这些证据虽然可能不如工资审批表直接，但在一定程度上也能反映工资情况。
联系原单位的主管部门或留守人员：
- 如果原单位有主管部门或留守人员负责处理善后事宜，可以尝试联系他们，看是否能提供工资审批表的复印件或相关证明。
- 他们可能还保留有单位的档案或记录，能够为你提供帮助。
寻求法律援助或咨询：
- 如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（在此情境下即我），了解其他可能的解决方案。
三. 我的观点
- 工资审批表的缺失确实带来了一定的困难，但并非无法解决的问题。
- 通过其他证据或途径证明工资情况，是解决问题的关键。
- 同时，保持与原单位主管部门或留守人员的沟通，也可能为你带来意想不到的收获。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。