当您的原单位已经倒闭，且档案中没有工资表时，您可以按照以下步骤尝试解决这个问题：

1. 查找单位破产清算的档案资料：

   • 首先，尝试在单位破产清算过程中留存的相关档案资料中查找。这些档案可能包括财务档案、人事档案等，里面可能含有工资核算、发放的记录，甚至可能找到工资表的副本或相关明细。

2. 联系当地劳动保障部门：

   • 如果在单位档案中未能找到所需信息，您可以前往当地劳动保障部门，申请查阅单位在劳动部门备案的工资发放记录等资料。这些备案信息通常能够辅助证明您的工资情况。

3. 收集其他证据：

   • 除了上述途径，您还可以收集其他能证明工资数额的证据。例如，工资卡的银行流水记录，这可以显示每月工资到账的金额；工作证、考勤记录、劳动合同等，虽然这些不能直接体现工资数额，但能从侧面反映您的工作情况以及与工资的关联，结合其他线索可以推算出工资水平。

4. 联系前同事：

   • 如果您有同事在单位倒闭前离职，并且他们保留了工资表的复印件，您可以尝试联系他们，看是否能获取到这份复印件作为参考。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果通过上述所有途径仍然无法确定您的工资数额，您可以考虑申请劳动仲裁。仲裁机构会根据您提供的证据以及他们的调查情况来认定您的工资标准，从而保障您的合法权益。

综上所述，虽然单位倒闭且档案中没有工资表可能会带来一些困难，但通过多方查找和收集证据，您仍然有可能找到证明自己工资情况的方式。希望这些建议能对您有所帮助。