针对您提出的“职工退休档案不全，原单位又解体”的问题，核心结论是可以通过向现档案管理部门、上级主管部门或劳动保障部门寻求帮助，以及通过法律途径解决档案缺失问题，确保退休手续顺利办理。以下是具体分析和建议：

1. 确认档案缺失的具体内容

   • 首先，您需要明确退休档案中具体缺失哪些材料。常见的退休档案材料包括：招工表、劳动合同、工资单、社保缴纳记录、退休审批表等。这些材料对于认定您的工龄、工资基数和退休待遇至关重要。
   • 建议：您可以先向当地社保部门或退休审批机构咨询，了解具体需要哪些材料，并确认哪些材料缺失。

2. 联系现档案管理部门

   • 如果您的档案已经由原单位转交至当地人才市场、职业介绍中心或街道劳动保障部门等机构管理，您可以联系这些部门，说明情况并请求协助补全档案。
   • 建议：携带身份证、户口本等相关证件，向档案管理部门提交书面申请，说明档案缺失的具体情况，并请求他们协助查找或补办相关材料。

3. 寻找原单位的上级主管部门

   • 如果原单位已经解体，但存在上级主管部门（如集团公司、行业主管部门等），您可以尝试联系这些部门，请求他们协助查找或补办档案。
   • 建议：在联系上级主管部门时，提供原单位的名称、解体时间、您的姓名和工号等信息，以便他们更好地协助您。

4. 向劳动保障部门求助

   • 如果以上途径均无法解决问题，您可以向当地劳动保障部门（如劳动局、社保局等）求助。他们可能具有更广泛的资源和渠道，能够帮助您查找或补办档案。
   • 建议：在向劳动保障部门求助时，详细说明您的情况，并提供相关证据（如工作证、工资单、社保缴纳记录等），以证明您的工龄和退休资格。

5. 考虑法律途径

   • 如果档案缺失问题严重影响了您的退休待遇，且以上途径均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求原单位的上级主管部门或相关责任方承担补办档案或赔偿损失的责任。
   • 建议：在采取法律途径前，建议您先咨询专业律师（即我本人），了解相关法律规定和诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。

额外提醒：在处理档案缺失问题的过程中，您需要保持耐心和冷静，积极与相关部门沟通协商。同时，建议您保留好所有与工作相关的证据和材料，以备不时之需。如果您在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。