核心结论：退休单位解散后档案找不到，可通过以下途径解决：

1. 联系原单位上级主管部门
   原单位解散后，其人事档案通常应移交至上级主管部门（如国资委、行业主管部门或控股公司）。建议优先联系原单位的直接上级单位，查询档案移交记录或存档情况。若上级单位已改制或撤销，可进一步追溯其继承主体（如新组建的公司或接收单位）。

2. 查询当地档案管理部门
   根据《企业职工档案管理工作规定》，企业解散后，未移交上级的档案应由当地人才交流中心、就业服务中心或档案馆等公共档案管理机构接收。可携带身份证、退休证等材料，到原单位所在地的人社局或档案局申请查询。部分地区支持线上查询（如通过政务服务网），可提前电话确认流程。

3. 补办档案材料（如无法找回）
   若档案确已遗失，需尽快补办关键材料以证明退休身份及工龄：

   • 劳动关系证明：联系原单位同事或上级单位出具工作经历证明，或查找劳动合同、工资单、社保记录等辅助材料；
     
   • 退休审批材料：向原单位所在地社保局申请调取退休审批表、养老金核算表等官方文件；
     
   • 公证认证：对补办的材料进行公证，增强其法律效力，便于后续办理退休待遇调整等手续。

4. 法律救济途径
   若原单位未依法移交档案导致权益受损（如无法享受医保、养老金调整等），可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求原单位或其上级主体承担赔偿责任。需注意：若原单位已注销且无财产，可能面临执行困难，需结合具体情况评估可行性。

温馨提示：档案问题涉及工龄认定、退休待遇等重大权益，建议优先通过行政途径查询，若遇阻碍可进一步向我咨询具体操作方案。