针对您提出的“工人转正批复没有怎么办”的问题，这主要涉及到企业用工管理中的转正流程问题。虽然我提供的参考信息中并未直接涉及具体的转正批复流程，但我可以根据一般的企业用工管理实践，给您一些建议性的解答。

首先，转正批复是员工从试用期转为正式员工的重要环节，它通常涉及到员工的工作表现评估、合同条款的变更等多个方面。如果您的转正批复没有按时下来，您可以采取以下步骤：

1. 与直接上级或人力资源部门沟通：

   • 您可以先与您的直接上级进行沟通，了解转正评估的进展情况，以及是否有任何需要您补充或改进的地方。
   • 如果直接上级无法给出明确答复，您可以进一步联系人力资源部门，询问转正批复的具体流程和预计时间。

2. 查看公司政策和合同条款：

   • 查阅您入职时签订的劳动合同或公司规章制度，了解关于转正的具体规定和流程。
   • 如果合同或政策中有明确规定转正的时间节点和条件，您可以根据这些规定来维护自己的权益。

3. 保留相关证据：

   • 在沟通过程中，建议您保留好与上级或人力资源部门的沟通记录，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
   • 如果公司存在违反合同或政策的行为，这些证据将有助于您维护自己的合法权益。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果经过沟通后问题仍未得到解决，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。

5. 考虑内部申诉或外部投诉：

   • 如果公司内部有申诉机制，您可以按照流程提出申诉，要求公司给出合理的解释和解决方案。
   • 如果公司行为涉嫌违法或违规，您也可以向相关监管部门或劳动仲裁机构进行投诉。

最后，我想强调的是，每个公司的转正流程和政策可能都有所不同，因此建议您在采取任何行动之前，先了解清楚公司的具体规定和流程。同时，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。