针对您提出的“试用期3个月，转正申请没有批下来咋办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确试用期转正的基本流程。在大多数公司，试用期结束后，员工需要提交转正申请，由上级或人力资源部门进行评估，评估通过后即可正式转正。如果转正申请没有批下来，可能有多种原因，比如工作表现未达到公司要求、岗位需求变化等。

针对这种情况，我建议您采取以下步骤：

1. 主动沟通：

   • 与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，了解转正申请未批的具体原因。
   • 询问是否有具体的改进方向或建议，以便您在接下来的工作中进行改进。

2. 评估自身表现：

   • 回顾自己在试用期的工作表现，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。
   • 诚实地评估自己是否达到了公司的转正标准，以及是否有需要提升的地方。

3. 制定改进计划：

   • 根据沟通结果和自我评估，制定一份具体的改进计划。
   • 明确改进的目标、时间节点和具体措施，以便在接下来的工作中逐步实施。

4. 再次申请转正：

   • 在改进一段时间后，再次向公司提交转正申请。
   • 在申请中附上您的改进计划和近期的工作成果，以展示您的进步和符合转正的条件。

5. 考虑其他选择：

   • 如果经过多次申请和改进后，公司仍然不同意转正，您可能需要考虑其他工作机会。
   • 在寻找新工作时，确保了解新公司的试用期和转正政策，以便做出更明智的选择。

此外，我还想提醒您，试用期是公司和员工相互了解、相互选择的过程。如果公司认为您不适合该岗位，或者您对公司的工作环境、文化等不满意，双方都有权在试用期内提出解除劳动关系。因此，即使转正申请没有批下来，也不必过于沮丧或焦虑，而是应该积极面对，寻找更适合自己的工作机会。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。