针对您提出的“员工转正期没有答复怎么办”的问题，以下是一些建议和解决方案：

首先，您需要明确自己的转正情况是否已经被公司正式确认。如果您已经完成了试用期的工作，并且达到了公司规定的转正标准，但公司一直没有给出正式的转正答复，您可以采取以下步骤：

1. 主动沟通：

   • 与您的直接上级或人事部门进行沟通，了解您的转正进展和可能的原因。有时候可能是因为流程延误或人事变动导致转正手续未能及时办理。
   • 在沟通时，保持冷静和礼貌，表达自己的担忧和期望，并询问下一步的行动计划。

2. 检查劳动合同和入职协议：

   • 回顾您的劳动合同或入职协议，查看是否有关于转正期限和流程的明确规定。
   • 如果合同中有明确条款，而公司未能按照约定执行，您可以据此与公司进行交涉，并要求公司给出合理解释和补救措施。

3. 寻求内部帮助：

   • 如果与直接上级或人事部门的沟通没有结果，您可以尝试寻求公司内部其他相关部门的帮助，如人力资源部、法务部或员工关怀部门。
   • 这些部门可能能够提供更专业的指导和支持，帮助您解决转正问题。

4. 利用法律途径：

   • 如果公司内部无法解决问题，并且您的合法权益受到了侵害（如公司无故延长试用期、拒绝转正等），您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解相关法律法规和维权程序，并准备充分的证据来支持您的主张。

5. 考虑外部投诉平台：

   • 如果问题仍然无法解决，您可以考虑向当地的劳动监察大队或相关政府部门进行投诉。
   • 此外，全国根治欠薪线索反映平台也是一个有效的投诉渠道，虽然它主要针对欠薪问题，但也可以用于反映其他与劳动权益相关的纠纷。

最后，建议您在整个过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞攻击。同时，也要注意保留好所有与转正相关的证据和文件，以便在需要时提供证明。希望这些建议能够对您有所帮助！