结论：直接拨打12345要求公司和老板支付违约金可能不是最直接或有效的解决方式。更合适的做法是通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
分析说明：
12345的功能与局限性：
- 12345是政务服务便民热线，主要用于接收市民对政府工作的建议、投诉、咨询等。它并不是一个专门的法律纠纷解决机构，因此，虽然你可以通过12345反映问题，但并不能直接通过该热线获得法律上的赔偿或违约金。
工伤赔偿调解协议的法律效力：
- 工伤赔偿调解协议是双方自愿达成的，具有法律约束力。如果公司或老板违约，他们应当承担相应的法律责任。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
如何维护自己的权益：
- 收集证据：首先，你需要收集所有与工伤赔偿调解协议相关的证据，包括协议文本、违约证据（如未支付赔偿金的记录、沟通记录等）。
- 申请劳动仲裁：你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司或老板履行协议并支付违约金（如果协议中有约定）。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
关于违约金的支付：
- 违约金是否支付以及支付的金额，通常取决于工伤赔偿调解协议中的具体约定。如果协议中有明确约定违约金条款，且公司或老板违约，那么你有权要求他们支付违约金。
- 如果协议中没有约定违约金，或者约定的违约金金额不合理，你可以根据实际情况和法律规定，向劳动仲裁机构或法院提出合理的赔偿请求。
行动建议：
- 不要直接拨打12345要求违约金：如前所述，12345并不是解决此类法律纠纷的直接途径。
- 咨询专业律师：在采取任何行动之前，建议你咨询一位专业律师，了解你的具体权益和可行的法律途径。
- 准备相关证据：收集并整理所有与工伤赔偿调解协议相关的证据，以便在需要时提供给劳动仲裁机构或法院。
- 考虑法律途径：根据律师的建议和你的实际情况，考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
如果你有任何关于劳动工伤、工伤鉴定和赔偿等方面的法律问题，都可以直接向我咨询。