结论：在公司倒闭且公司账号没钱的情况下，您仍然有可能获得赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，取决于公司的实际资产状况、是否购买了相关保险以及您能否通过法律途径成功追讨等因素。
分析说明：
公司资产状况：
- 公司倒闭后，其资产将用于清偿债务。如果公司账号没钱，但还有其他资产（如房产、设备、存货等），这些资产可能会被拍卖或变卖以偿还债务，包括员工的工资和赔偿。
- 如果公司确实没有资产或资产不足以清偿所有债务，那么员工可能无法获得全额赔偿。
工伤保险与社保：
- 如果您在工作期间发生了工伤，且公司为您购买了工伤保险，那么您可以通过工伤保险获得相应的赔偿，即使公司倒闭也不影响您获得工伤保险赔偿的权利。
- 社保中的养老保险、医疗保险等也可能包含一定的失业保障或医疗救助功能，具体取决于当地的社保政策。
法律途径追讨：
- 您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿。
- 如果劳动仲裁结果对您有利，但公司仍不履行支付义务，您可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会调查公司的资产状况，并尽力执行以保障您的权益。
- 如果公司确实没有可执行的资产，法院可能会终结执行程序。但在此情况下，您仍可以关注公司的后续动态，如公司是否有新的资产出现或是否有其他债务人愿意代为清偿等。
其他可能的赔偿来源：
- 如果公司购买了雇主责任险或其他相关保险，您可能有机会通过保险获得赔偿。
- 在某些情况下，公司的股东或实际控制人可能因未履行出资义务或其他责任而需要对公司债务承担连带责任。但这需要具体的法律分析和证据支持。
行动建议：
- 收集证据：保留好与公司的劳动合同、工资单、工作证明等文件，这些将是您申请劳动仲裁或提起诉讼的重要证据。
- 申请劳动仲裁：尽快向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和可能的赔偿。
- 关注公司动态：了解公司的资产状况、是否有新的资产出现或是否有其他债务人愿意代为清偿等信息。
- 咨询专业律师：如有需要，您可以向我咨询具体的法律问题和策略，以便更好地维护自己的权益。
特殊场景：
- 如果公司已经进入破产清算程序，您需要向破产管理人申报债权，并按照破产法的规定参与分配公司的剩余资产。
- 如果公司存在恶意逃避债务的行为（如转移资产、隐匿财产等），您可以向法院申请采取保全措施或追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国企业破产法》等相关法律法规也规定了公司破产时员工工资和赔偿的清偿顺序和方式。