关于“临时负责出事被追责是否对”的问题，这并非一个简单的“对”或“不对”能概括的，而是需要根据具体情况来分析。以下是我从不同角度为你进行的详细解答：

1. 临时负责的性质与责任范围：

   • 临时负责通常意味着在某个特定时间段或特定任务中，某人被临时赋予了管理或监督的职责。这种责任是暂时的，但并不意味着可以免除因此产生的法律责任。
   • 如果在临时负责期间发生了事故，且该事故与临时负责人的管理或监督行为有关，那么临时负责人可能会因未尽到合理的注意义务或管理职责而被追责。

2. 事故的具体情况与因果关系：

   • 事故的具体情况，包括事故的原因、过程、结果等，是判断临时负责人是否应被追责的关键因素。
   • 如果事故是由于临时负责人的疏忽、故意或重大过失导致的，那么其被追责的可能性较大。例如，如果临时负责人未按照安全规定进行操作，导致事故发生，那么其应承担相应的法律责任。
   • 反之，如果事故是由于不可抗力、第三方原因或受害者自身原因导致的，且临时负责人已尽到合理的注意义务和管理职责，那么其被追责的可能性较小。

3. 法律法规与合同条款：

   • 在判断临时负责人是否应被追责时，还需要考虑相关的法律法规和合同条款。例如，某些行业可能有特定的安全规定或操作规范，临时负责人需要遵守这些规定和规范。
   • 如果合同中明确规定了临时负责人的职责和责任范围，那么在事故发生后，应根据合同条款来判断临时负责人是否应被追责。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在实际案例中，法院或仲裁机构会根据事故的具体情况、临时负责人的行为以及相关法律法规和合同条款来综合判断临时负责人是否应被追责。
   • 例如，在某些交通事故中，如果临时驾驶员因酒驾或超速等违法行为导致事故发生，那么其不仅可能面临刑事责任，还可能因违反合同条款（如租赁合同中的驾驶规定）而被民事追责。

建议：

• 如果你作为临时负责人面临被追责的情况，建议尽快收集相关证据，如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以证明自己的清白或减轻责任。
• 同时，咨询专业律师（如我，金云霞律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、交通事故领域）以获取更具体的法律建议和帮助。律师可以根据你的具体情况，为你提供针对性的法律策略和辩护方案。

总结：临时负责出事是否被追责，取决于事故的具体情况、临时负责人的行为以及相关法律法规和合同条款。在面临此类情况时，建议尽快咨询专业律师以获取帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。