针对您提出的“事业单位编制合同期满不续签职业年金如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确职业年金的基本概念。职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度，旨在为工作人员提供额外的养老保障。

当事业单位编制合同期满不续签时，对于职业年金的处理，主要取决于您是否办理了正式的辞职、辞退手续或调动手续。

1. 如果您办理了正式的辞职、辞退手续：

   • 根据相关规定，您可以根据改革前在机关事业单位工作的年限长短，获得职业年金的补记。
   • 这部分补记的职业年金将以实账方式划转至您的职业年金个人账户。
   • 所需资金由您的原所在单位按照现行经费保障渠道解决。

2. 如果您未办理正式手续或合同自然终止：

   • 通常情况下，职业年金账户会保留在原单位或社保经办机构，继续按照原有的管理方式进行投资运营。
   • 您可以在未来符合领取条件时（如达到退休年龄并依法办理退休手续），按月领取职业年金待遇。

3. 关于职业年金的转移：

   • 如果您之后进入其他机关事业单位或企业工作，且新单位也建立了职业年金或企业年金制度，您可以根据相关规定办理职业年金的转移手续。
   • 转移手续通常涉及向新参保地社保部门提出转入申请，并由新参保地与原参保地社保部门对接完成个人账户资金的转移。

4. 领取职业年金的条件：

   • 参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，可以按月领取职业年金待遇。
   • 月待遇标准计算方法是：本人退休当月职业年金个人账户的累计金额除以计发月数（计发月数与基本养老保险个人账户计发月数相同）。
   • 如果参保人员出国（境）定居或死亡，职业年金个人账户资金可以一次性支付给本人或继承。

5. 特殊情况处理：

   • 如果您在退休前从机关事业单位流动到企业，且之前已经补记了职业年金，那么原补记的职业年金将按照相关规定进行转移和管理运营，不再重复补记。

综上所述，事业单位编制合同期满不续签时，职业年金的处理主要取决于您是否办理了正式的辞职、辞退手续或调动手续。无论哪种情况，您的职业年金账户都会得到妥善管理，并在未来符合领取条件时为您提供养老保障。如果您有任何疑问或需要进一步了解相关政策，建议咨询当地社保经办机构或专业律师。