结论：针对昨晚未支付工资的情况，你可以通过以下途径来主张自己的权益，要求支付工资。

1. 与雇主直接沟通：

   • 首先，尝试与雇主进行友好、直接的沟通，了解未支付工资的具体原因。
   • 明确表达你的诉求，即要求雇主立即支付拖欠的工资，并询问支付的具体时间。
   • 保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

2. 收集证据：

   • 整理好与工作相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明你与雇主之间的劳动关系以及工资支付情况。
   • 如果可能的话，收集其他同事的证言或相关证据，以支持你的主张。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，反映雇主拖欠工资的情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并可能对雇主进行处罚，同时要求雇主支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据和申请书，仲裁委员会会依法进行裁决，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的裁决结果仍未能满足你的诉求，或者雇主拒不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交相关证据和起诉状，法院会依法进行审理，并作出判决，要求雇主支付拖欠的工资及承担相应的法律责任。