面对您干活一天却未获得应得工资的情况，您完全有权利通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、优先与雇主进行友好协商
直接沟通：
- 选择一个合适的时间和地点，以平和、礼貌的态度与雇主进行直接沟通。
- 清晰表达您的诉求，例如：“我昨天完成了您安排的工作，按照我们的约定，我应该获得XX元的报酬，请问何时可以结算？”
书面沟通：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑通过电子邮件或短信等书面形式与雇主联系。
- 在书面沟通中，详细列明您的姓名、工作日期、工作内容、约定的报酬金额等关键信息，并明确表达您希望尽快收到报酬的意愿。
二、利用第三方平台或机构协助
兼职平台投诉：
- 如果您是通过兼职平台找到的工作，可以向平台客服反映情况，并提供相关证据，如工作记录、聊天截图等。
- 平台通常会根据其规定协助您与雇主协商解决，甚至可能对雇主进行一定的处罚。
向劳动行政部门举报：
- 根据相关法律法规，您有权向当地的劳动行政部门举报雇主拖欠工资的行为。
- 举报时，请准备好相关材料，如兼职协议（如果有）、工作记录、身份证明等，以便行政部门进行调查并采取相应措施。
三、申请劳动仲裁或提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 如果上述方法均未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 在申请前，请确保已搜集足够的证据，如工作合同（如果有）、工时记录、未支付工资的证明等。
- 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决您胜诉，雇主应按照裁决支付工资。
向法院提起诉讼：
- 如果您对劳动仲裁的结果不满意，或者雇主不执行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 法院将根据相关法律法规和事实情况进行审理，并作出判决。如果判决您胜诉，而雇主仍不履行支付义务，您可以通过法院强制执行程序来维护自己的合法权益。
四、保留证据，寻求专业支持
证据收集：
- 在整个过程中，务必保留好所有与工作和工资相关的证据，包括但不限于工作记录、沟通记录、兼职协议（如果有）、工资条（如果有）等。
- 这些证据将在您追讨工资的过程中起到至关重要的作用。
寻求专业支持：
- 如果您在处理此问题时感到困惑或无助，可以咨询专业的法律援助机构或律师。
- 他们可以帮助您更好地理解法律法规，指导您如何有效地维护自己的权益，甚至可能代表您与雇主进行协商或参与诉讼。
五、注意事项
- 保持冷静和理性：在追讨工资的过程中，保持冷静和理性至关重要。避免与雇主发生不必要的冲突或争执，以免影响问题的解决。
- 了解相关法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，将有助于您更好地维护自己的权益。
- 及时行动：一旦发现雇主拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
综上所述，面对干活一天却未获得工资的情况，您应首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，则可以利用第三方平台或机构协助；必要时，可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保留好证据并寻求专业支持是非常重要的。希望这些建议能帮助您有效解决问题。