针对您提出的“日结工资没给怎么要”这一问题，核心结论是您可以通过协商、投诉举报或法律途径来追讨未支付的日结工资。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 尝试沟通：首先，您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确询问工资未支付的原因，并要求其尽快支付。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化，以便更有效地解决问题。
   • 保留证据：在沟通的同时，确保您保留了所有与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）等。这些证据将在后续可能的争议中起到关键作用。

2. 投诉举报：

   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供详细的证据和情况说明。
   • 利用工会或行业组织：如果您加入了工会或相关行业组织，也可以向他们寻求帮助。这些组织通常会提供法律援助或调解服务，帮助您解决工资纠纷。

3. 法律途径：

   • 申请劳动仲裁：如果投诉举报仍未解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，您还可以向法院提起诉讼。诉讼虽然成本较高且耗时较长，但它是维护您合法权益的最终手段。

额外建议：

• 在追讨工资的过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或给自己带来不必要的麻烦。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效处理，可以考虑寻求专业法律人士的帮助，比如向我咨询，我可以为您提供更具体的法律建议和指导。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。