结论：给个人干活时突然得心肌梗死，户主是否担责任需分情况讨论，主要取决于户主是否存在过错以及心肌梗死与工作之间的关联性。以下从不同角度进行分析：
一、户主无过错且心肌梗死与工作无直接关联
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般侵权责任需要满足四个构成要件：行为、过错、损害事实和因果关系。若户主在干活过程中没有过错行为，且心肌梗死的发生与工作无直接因果关系，则户主不承担侵权责任。
具体分析：
- 如果心肌梗死是由于个人自身疾病（如高血压、冠心病等）突发导致，且户主在干活过程中没有提供不安全的工作环境、没有强迫干活或存在其他过错行为，那么户主通常不需要承担责任。
二、户主存在过错且心肌梗死与工作有关联
法律背景：
- 若户主在干活过程中存在过错行为，如提供的工作环境不安全、强迫干活导致过度劳累等，且这些过错行为与心肌梗死的发生存在因果关系，那么户主可能需要承担相应的侵权责任。
具体分析：
- 工作环境不安全：如果户主提供的工作环境存在安全隐患，如高温、高湿、噪音过大等，且这些因素与心肌梗死的发生有关联，户主可能需要承担部分或全部责任。
- 强迫干活：如果户主强迫干活，导致个人过度劳累，进而引发心肌梗死，户主也可能需要承担责任。
- 责任划分：在这种情况下，具体责任划分需要根据过错程度、因果关系等因素进行综合判断。如果个人自身也存在过错（如明知自己有疾病仍坚持干活），则可能减轻户主的责任。
三、特殊情况：雇佣关系与劳动关系
雇佣关系：
- 如果个人与户主之间形成的是雇佣关系，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，户主作为雇主可能需要承担一定的责任。但同样需要满足过错和因果关系的构成要件。
劳动关系：
- 如果个人与户主之间形成的是劳动关系（如户主是个体工商户或企业主），那么心肌梗死可能被视为工伤。但工伤的认定需要满足一定的条件，如在工作时间内、因工作原因受到事故伤害等。心肌梗死是否属于工伤需要根据具体情况进行判断，并可能需要经过工伤认定程序。
四、建议与后续行动
收集证据：
- 如果个人或家属认为户主应承担责任，建议收集相关证据，如工作记录、医疗记录、证人证言等，以证明户主存在过错行为且该行为与心肌梗死的发生存在因果关系。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，建议个人或家属在采取行动前咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地评估责任和制定应对策略。
协商与诉讼：
- 在收集到足够证据后，可以尝试与户主进行协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼等。
总结：给个人干活时突然得心肌梗死，户主是否担责任需根据具体情况进行判断。如果户主无过错且心肌梗死与工作无直接关联，则户主不承担责任；如果户主存在过错且心肌梗死与工作有关联，则户主可能需要承担相应的责任。在处理此类纠纷时，建议收集证据并咨询专业律师以制定应对策略。