在给别人帮忙干活的过程中突发心梗，这个问题涉及的责任划分主要取决于具体的情境和法律关系。以下是从几个不同角度进行的分析：

1. 雇佣关系下的责任：

   • 如果你是在被他人雇佣的情况下帮忙干活，且突发心梗与工作有直接关联（比如因工作过度劳累导致），那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主可能需要承担一定的赔偿责任。这包括医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还需赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金。

2. 无偿帮工关系下的责任：

   • 如果你是在无偿为朋友或邻居等帮忙的过程中突发心梗，且没有明确的雇佣关系，那么责任划分可能会更加复杂。在这种情况下，通常需要根据双方的过错程度、帮工活动的性质以及心梗发生的原因等因素来综合判断。如果帮工活动本身存在风险，且被帮工人没有提供必要的安全保障措施，那么被帮工人可能需要承担一定的责任。

3. 个人健康责任：

   • 无论是否存在雇佣关系或无偿帮工关系，个人都应对自己的健康状况负责。如果心梗是由于个人长期忽视健康、未及时治疗或未按医嘱服药等原因导致的，那么个人可能需要承担主要责任。

综上所述，在给别人帮忙干活的过程中突发心梗的责任划分是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行综合判断。如果你面临这样的情况，建议及时咨询专业律师（比如我），以便更准确地了解你的权利和义务，并寻求合适的法律解决方案。同时，也提醒大家在日常生活中要注意保护自己的身体健康，避免过度劳累和忽视健康风险。