在帮忙时突发心梗死亡，能否获得赔偿以及赔偿金额需分情况讨论，具体如下：

1. 若构成工伤
   根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。此时赔偿项目包括：

   • 一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算（如2023年标准为51821元×20=1036420元）；
     
   • 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
     
   • 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
     关键点：需证明“帮忙行为”属于工作范畴（如受单位指派、与工作相关），且死亡时间符合48小时时限。

2. 若不构成工伤，但存在侵权方
   若帮忙行为因第三方过错导致（如被帮助人指挥不当、提供危险环境），可依据《民法典》第一千一百六十五条主张侵权赔偿，包括：

   • 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
     
   • 丧葬费：按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月；
     
   • 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出计算；
     
   • 精神损害抚慰金：根据过错程度、经济能力等因素酌定（通常5万-10万元）。
     关键点：需证明侵权方存在过错（如未尽安全保障义务），且过错与死亡结果存在因果关系。

3. 若既非工伤也无侵权方
   若帮忙行为纯属自愿且无第三方过错，可能无法通过法律途径获得赔偿，但可考虑以下途径：

   • 受益人补偿：根据《民法典》第一百八十三条，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担责任，受益人可以给予适当补偿。若被帮助人因帮忙行为受益，可主张其给予一定经济补偿；
     
   • 社会保险：若死者缴纳了养老保险或医疗保险，可申请丧葬补助金、抚恤金等（具体标准因地而异）；
     
   • 商业保险：若死者购买了意外险、寿险等，可按合同约定申请理赔。

建议行动步骤：

1. 立即收集证据（如现场照片、证人证言、医疗记录）以证明死亡与帮忙行为的关联性；
   
2. 确认是否存在侵权方或受益人，评估其经济能力；
   
3. 咨询律师协助申请工伤认定或提起侵权诉讼，确保程序合法；
   
4. 若家庭经济困难，可申请法律援助降低维权成本。
   

提示：赔偿金额需结合死者年龄、收入、家庭情况及当地标准综合计算，建议尽快委托律师介入处理，避免证据灭失或超过诉讼时效。