发生工伤后继续工作，依然有权利获得相应的工伤赔偿。这一点是明确且受法律保护的，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 工伤赔偿是基于劳动者在工作中因工作原因受到伤害而应获得的补偿，其核心在于“工作原因”和“伤害事实”。只要这两个要素存在，无论劳动者在受伤后是否继续工作，都不影响其获得工伤赔偿的权利。

2. 继续工作对工伤赔偿的影响：

   • 继续工作本身并不会导致工伤赔偿权利的丧失。实际上，许多劳动者在受伤后选择继续工作，可能是出于经济考虑、职业责任感或其他个人原因。然而，这并不意味着他们放弃了获得工伤赔偿的权利。
   • 需要注意的是，如果劳动者在继续工作过程中因同一工伤导致伤情加重，那么这部分加重的伤情也应被纳入工伤赔偿的范围内。

3. 工伤赔偿的具体内容：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
   • 这些赔偿项目的具体金额和计算方式，会根据劳动者的伤残等级、工资水平、地区标准等因素而有所不同。

4. 实际操作中的建议：

   • 及时报告工伤：一旦发生工伤，劳动者应立即向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提和基础。
   • 保留相关证据：包括医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。
   • 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个工伤案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理具体案件时，建议咨询专业律师以获取更具体、更个性化的法律帮助。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果劳动者在工伤后继续工作，但用人单位未按照法律规定支付工伤赔偿或提供必要的医疗和康复条件，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼来维护自己的合法权益。

总结来说，发生工伤后继续工作并不影响你获得工伤赔偿的权利。你应积极了解自己的权益，及时报告工伤并保留相关证据，必要时咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。如果你有任何关于工伤赔偿的具体问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。