工伤期间继续上班，你依然有权获得相应的工伤赔偿，具体金额和项目需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定。以下是从不同角度为你详细分析的解答：

一、治疗期间待遇

1. 医疗费用：

   • 无论你是否继续上班，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都应从工伤保险基金支付。若单位未参保，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 如果你因工伤需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月，但须经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
   • 若你选择继续上班且工资已正常发放，则无需额外补偿停工留薪期工资。但如果你因工伤导致工作能力下降，单位应适当调整你的工作安排或给予相应的补偿。

3. 伙食补助费及交通、食宿费：

   • 如果你住院治疗工伤，可以获得伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，你还可以获得交通、食宿费用补偿。具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、劳动能力鉴定后待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据你的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。例如，如果你被鉴定为十级伤残，那么你可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的劳动者，虽通常退出工作岗位，但若你仍与单位保留劳动关系，用人单位应按月发放伤残津贴。标准为一级至四级分别为本人工资的90%至75%。
   • 对于五级和六级伤残且难以安排工作的劳动者，用人单位也应按月发放伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。并由用人单位按规定缴纳社会保险费。

三、后续及复发治疗待遇

• 如果你在停工留薪期满后仍需治疗，或旧伤复发，你可以继续享受工伤医疗待遇。
• 经劳动能力鉴定委员会确认，你可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

四、行动建议

1. 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定你能否获得赔偿及赔偿金额的关键步骤。
2. 保留所有相关证据和材料：包括医院诊断证明、病历、医疗费用发票、休假证明、劳动能力鉴定结论书等，以便后续赔偿申请。
3. 与单位沟通协商：如果你选择继续上班，与单位沟通你的工伤情况和待遇需求，确保你的权益得到保障。

示例说明：假设你因工伤被鉴定为十级伤残，且你选择继续上班。那么，你可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金。同时，如果你因工伤导致工作能力下降，你可以与单位协商调整工作安排或获得相应的补偿。

总之，工伤赔偿的具体金额和项目需根据你的实际情况和法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。