公司不给业务提成，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 核查劳动合同与规章制度：

   • 首先，你需要仔细核查自己与公司签订的劳动合同中是否有关于业务提成的明确约定。如果合同中有明确规定，那么公司不支付业务提成就构成了违约行为。
   • 同时，也要查看公司的规章制度，特别是与薪酬、提成相关的部分，看是否有对业务提成的支付条件、方式等做出具体规定。如果规章制度中有明确规定，而公司未按照执行，同样构成违约。

2. 收集证据：

   • 在确认公司存在违约行为后，你需要开始收集相关证据，以证明自己应得业务提成的金额和公司未支付的事实。
   • 证据可以包括但不限于：业务合同、销售记录、提成计算表、与公司的沟通记录（如邮件、短信、微信等）、同事的证言等。这些证据将有助于你在后续的维权过程中证明自己的权益。

3. 与公司协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司按照合同或规章制度的规定支付业务提成。
   • 协商时，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据，同时倾听公司的解释和意见，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有快捷、低成本的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁机构将依法进行审理，并作出裁决。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司拒绝履行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料以及诉讼费用等。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，公司必须履行判决义务。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但你要保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击公司或相关人员。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，如果你遇到任何疑问或困惑，都可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。
• 遵守法律程序：在维权过程中，你要严格遵守法律程序和相关规定，不要采取非法手段或途径来维护自己的权益。否则，不仅可能无法达到维权目的，还可能给自己带来不必要的法律风险。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。