针对“业务费公司不给怎么办”这一问题，我的结论是：你可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。 以下是我从不同角度为你详细分析的几种情况及建议：

一、明确业务费的性质

首先，需要明确业务费的具体性质。业务费可能涉及多种情形，如差旅费、业务招待费、业务提成等。不同性质的业务费，其法律处理方式也可能有所不同。

1. 差旅费、业务招待费等：这些费用通常属于员工因工作需要而产生的实际支出，公司应当予以报销。如果公司拒绝报销，你可以要求公司说明理由，并提供相关证据支持其拒绝报销的决定。

2. 业务提成：业务提成通常与员工的销售业绩或业务成果挂钩，属于员工劳动报酬的一部分。如果公司拒绝支付业务提成，这可能构成拖欠工资的行为。

二、与公司协商

在明确业务费性质后，你可以首先尝试与公司进行协商，要求公司支付应得的业务费。在协商过程中，你可以：

• 提供相关证据，如发票、报销单、业务合同等，以证明业务费的实际发生和金额。
• 明确表达你的诉求和理由，要求公司给予合理答复。
• 尝试与公司达成书面协议，明确业务费的支付时间、方式和金额等。

三、申请劳动仲裁

如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有程序简便、效率较高等特点。在申请劳动仲裁时，你需要：

• 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、业务费报销单等。
• 填写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。
• 提交申请书和相关证据材料给劳动仲裁机构，并等待其受理和审理。

四、提起诉讼

如果劳动仲裁结果不满意或公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。在提起诉讼时，你需要：

• 准备充分的证据材料，以支持你的诉讼请求。
• 编写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由等。
• 提交起诉状和相关证据材料给法院，并缴纳诉讼费用。
• 等待法院受理、审理并作出判决。

五、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与业务费相关的证据材料，如发票、报销单、业务合同、劳动合同等。这些证据将是你维护自己合法权益的重要依据。

2. 了解法律：在采取行动前，建议你先了解相关法律法规和政策规定，以便更好地维护自己的权益。例如，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规都规定了员工应享有的劳动报酬和福利待遇等权益。

3. 及时行动：如果公司拒绝支付业务费，建议你及时采取行动，以免超过法定时效期间而丧失维权机会。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。