结论：公司欠维修费用不给，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 步骤：首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付所欠的维修费用。在协商过程中，您可以提供相关的维修记录、费用清单等证据，以支持您的主张。
   • 优势：协商解决通常是最快捷、成本最低的方式，有助于维护双方的良好关系。

2. 投诉举报：

   • 途径：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对公司的违法行为进行调查，并可能对公司进行处罚，从而促使公司支付欠费。
   • 准备材料：在投诉时，您需要提供详细的维修记录、费用清单、与公司协商的记录等证据，以便相关部门能够准确了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 条件：如果维修费用属于劳动报酬的一部分，且您与公司之间存在劳动关系，那么您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 流程：在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。
   • 优势：劳动仲裁具有法律效力，裁决结果具有强制执行力，能够更有效地保障您的权益。

4. 提起诉讼：

   • 条件：如果维修费用不属于劳动报酬，或者您与公司之间不存在劳动关系，但公司仍然拖欠维修费用，那么您可以考虑向法院提起诉讼。
   • 流程：在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求进行诉讼程序。法院将依法进行审理，并作出判决。如果公司不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。
   • 注意事项：提起诉讼可能需要一定的时间和成本，因此您需要权衡利弊并做好充分的准备。

法律背景与依据：

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位应当按时足额支付。如果公司拖欠维修费用（若属于劳动报酬），则违反了相关法律法规。
• 同时，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，如果维修费用是基于合同关系产生的，那么公司也有义务按照合同约定支付费用。

后续行动建议：

• 在采取任何行动之前，建议您先收集并整理好相关证据，如维修记录、费用清单、与公司协商的记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。