核心前提：工人在工地干活，涉及东家（雇主）赔钱的情形，通常指向雇主可能需承担的赔偿责任或工人权益受损后的救济途径。以下分情况说明：

1. 若因东家（雇主）过错导致工人受伤或财产损失，东家需承担赔偿责任

根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系（如包工头雇佣工人），提供劳务一方（工人）因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。例如：

• 东家未提供安全防护措施（如未搭脚手架、未配备安全帽），导致工人摔伤，东家需赔偿医疗费、误工费等；
  
• 东家指挥不当（如要求工人违规操作），造成工人受伤，东家需承担主要责任。
  建议：工人应保留现场照片、医疗记录、证人证言等证据，及时与东家协商赔偿；协商不成可向法院起诉，要求赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 若因工人自身过错导致损失，可能减轻东家责任

若工人因故意或重大过失（如违规操作、未系安全带）导致自身受伤，东家可主张减轻赔偿责任。例如：

• 工人明知高空作业未系安全带仍冒险操作，摔伤后东家可能仅承担部分责任；
  
• 工人因醉酒导致操作失误，东家可能不承担责任。
  建议：东家需证明工人存在过错（如监控录像、安全培训记录），工人可反驳称东家未尽到安全提示义务（如未张贴警示标志）。

3. 若东家未买工伤保险，工人仍可主张工伤赔偿

若东家未为工人缴纳工伤保险，但双方存在事实劳动关系（如长期固定工作、接受管理），工人可依据《工伤保险条例》主张工伤待遇：

• 认定工伤：需证明事故与工作相关（如工作时间、工作地点因工作原因受伤）；
  
• 赔偿项目：包括医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，由东家承担。
  建议：工人应先申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出），再通过劳动仲裁或诉讼要求东家赔偿。

4. 若涉及第三方侵权（如其他工人或设备故障），可追加赔偿主体

若工人受伤由第三方（如其他工人操作失误、设备质量问题）导致，可同时要求东家和第三方赔偿：

• 东家责任：若未尽到安全管理义务（如未检查设备安全性），需承担补充责任；
  
• 第三方责任：直接侵权人需承担主要赔偿责任。
  建议：工人可起诉东家和第三方，要求连带赔偿；法院会根据各方过错划分责任比例。

总结：东家是否需赔钱，需结合事故原因、双方过错、是否购买保险等因素综合判断。工人应优先保留证据、协商赔偿；协商不成可通过法律途径维权。如有具体细节（如事故经过、证据情况），可进一步向我咨询，我会结合案例为您详细分析。