针对您提出的“做工钱被东家扣了怎么办好”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确扣款原因与合法性：

   • 首先，您需要了解东家扣款的具体原因。是因为工作失误、违反公司规定，还是其他原因？
   • 接着，判断扣款是否合法。根据《劳动法》及相关规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。若扣款原因不合法或不合理，您有权要求东家支付被扣的工资。

2. 与东家协商：

   • 在了解扣款原因后，您可以尝试与东家进行协商，表达您的诉求和理由。
   • 协商时，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

3. 收集证据：

   • 若协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明东家扣款的不合理性或违法性。
   • 证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录、与东家的沟通记录等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 若您认为东家的扣款行为违反了劳动法律法规，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，提交您收集的证据，并详细描述扣款的情况和您的诉求。劳动监察部门将依法进行调查，并作出相应的处理决定。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者东家拒绝履行处理决定，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。若对仲裁结果不服，您还可以向法院提起诉讼。
   • 在申请仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业律师，以了解具体的法律程序和策略。

6. 注意事项：

   • 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 及时关注劳动监察部门、仲裁机构或法院的通知和要求，积极配合调查和审理工作。
   • 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导。

针对您可能关心的几个具体问题，我进一步说明如下：

• 若东家以“工作失误”为由扣款：

  • 您需要了解公司是否有明确的规章制度规定工作失误的扣款标准。
  • 若公司规章制度未明确规定或规定不合理，您有权拒绝扣款，并要求东家支付全额工资。

• 若东家以“违反公司规定”为由扣款：

  • 您需要确认自己是否确实违反了公司规定，以及该规定是否合法合理。
  • 若您认为公司规定不合法或不合理，或者您并未违反规定，您有权要求东家支付被扣的工资。

最后，我建议您在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维护自己的权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。