包工头赔钱了，工人的工资仍需支付，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
向劳动监察大队投诉：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
- 工人可以携带相关证据（如工作证、考勤记录、工资条等）到当地劳动监察大队进行投诉，要求包工头或用人单位支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 工人可以准备相关证据和仲裁申请书，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求包工头或用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
向法院起诉：
- 如果工人有欠条等直接证据，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。
- 法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，工人可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
申请支付令：
- 根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
- 工人可以向法院提交申请书和相关证据，要求法院发出支付令，强制包工头或用人单位支付拖欠的工资。
在处理此类问题时，工人还需要注意以下几点：
- 保留证据：工人应妥善保留与包工头或用人单位之间的劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等证据，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，工人应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限，导致无法维护自己的合法权益。
- 寻求法律援助：如果工人在处理此类问题时遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。
如果包工头确实无力支付工资，工人应如何应对：
- 在这种情况下，工人可以要求包工头或用人单位出具书面说明，证明其无力支付工资的原因，并协商制定还款计划。
- 如果包工头或用人单位确实无法支付工资，工人可以考虑通过法律途径追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。同时，工人也可以关注政府或相关部门是否提供针对此类情况的救助或补偿措施。
最后，需要强调的是，无论包工头是否赔钱，工人的工资都是其应得的劳动报酬，必须得到支付。工人应积极维护自己的合法权益，通过合法途径来解决问题。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。