针对您在东家干活受伤住院的赔偿问题，我会为您详细解答整个赔偿流程和相关注意事项。
首先，确定受伤是否属于工伤是关键。如果您是在工作时间、工作场所内因为工作原因而受伤，那么这种情况一般可以被认定为工伤。这是后续申请赔偿的基础。
接下来，若认定为工伤，治疗费用通常由用人单位先行垫付。这是用人单位的法定义务。如果用人单位没有按规定垫付，您或者您的近亲属也可以先行垫付，但记得要保留好相关票据，以便后续申请报销。
治疗结束后，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这个鉴定结果将直接影响您后续能获得的赔偿金额。
根据伤残等级，您将按照《工伤保险条例》规定的标准获得相应的赔偿。具体来说，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金等费用，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金等。如果用人单位没有参加工伤保险，那么所有相关费用都将由用人单位承担。
此外，作为工伤职工，您还享受工伤医疗待遇，这包括医疗费、伙食补助费等。在就医过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗费用票据、诊断证明等，以便后续申请赔偿。
在处理这类问题时，还有一些额外的建议给您：
及时固定证据：包括劳动合同、工作记录、医院诊断证明等，这些证据在后续申请工伤认定和赔偿时都将起到关键作用。
先与用人单位协商：在申请赔偿前，您可以先尝试与用人单位协商补偿事宜，看是否能达成一致意见。
协商不成可通过法律途径解决：如果与用人单位协商无果，您可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径来维护自己的权益。
最后，我想提醒您的是，在处理工伤赔偿问题时，一定要保持冷静和理性。按照规定的流程和程序来操作，确保自己的权益得到最大程度的保障。如果您在处理过程中遇到任何疑问或困难，都可以随时寻求专业法律人士的帮助。