您好，关于退休职工去世后是否需要通知原单位的问题，这确实是一个涉及社保管理和遗属待遇的重要事项。以下是我为您详细梳理的解答：
一、通知原单位的必要性
社保基金管理：近年来，由于部分单位滞后申报退休人员死亡信息，导致养老金多发的情况时有发生。这不仅给社保基金管理带来安全隐患，也增加了后续追讨多发养老金的难度。因此，及时通知原单位，有助于社保部门及时停发养老金，避免不必要的损失。
遗属待遇申报：退休职工去世后，其遗属通常有权享受一定的抚恤金和丧葬费。这些待遇的申报和发放，往往需要原单位提供相关的证明和协助。因此，通知原单位也是为了确保遗属能够顺利获得应得的待遇。
二、通知原单位的具体流程
及时申报：一旦获知退休职工去世的消息，家属应尽快向原单位和人社局申报死亡信息。这是确保社保基金安全和遗属待遇顺利发放的第一步。
准备材料：在申报时，家属需要准备一些必要的材料，如火化证原件及复印件、死亡诊断证明原件及复印件、直系亲属证明、直系亲属身份证复印件以及丧葬抚恤金协议书等。这些材料是办理后续手续的重要依据。
单位协助办理：原单位在收到申报信息后，会安排相关工作人员带材料及公章到为民服务中心人社局退管科办理相关手续。这一过程中，单位会协助家属完成材料的提交和审核工作。
审核与发放：人社局退管科在收到材料后，会进行审核。审核无误后，次月会发放抚恤金和丧葬费给遗属。
三、注意事项
申报时限：虽然不同地区的具体申报时限可能有所不同，但一般来说，家属应尽快申报死亡信息，以避免养老金多发和遗属待遇发放延迟等问题。
材料真实性：在准备材料时，家属应确保所有材料的真实性和完整性。如有虚假材料或遗漏重要信息，可能会影响后续手续的办理和遗属待遇的发放。
与单位沟通：在整个过程中，家属应与原单位保持密切沟通，及时了解办理进度和需要补充的材料等信息。这有助于确保手续的顺利办理和遗属待遇的及时发放。
综上所述，退休职工去世后，家属应及时通知原单位并按照相关流程申报死亡信息和遗属待遇。这不仅有助于社保基金的安全管理，也能确保遗属能够顺利获得应得的待遇。希望以上解答能够对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。