退休职工死亡后，若原单位未被通知，原单位不一定会立即知道该情况。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 信息传递的主动性：

   • 通常情况下，退休职工的死亡信息并不会自动传递给原单位。这主要取决于家属或相关责任人的主动通知。如果家属没有主动联系原单位告知退休职工的死亡情况，原单位可能不会立即得知。

2. 社保与养老金发放：

   • 退休职工死亡后，其养老金的发放通常会停止。社保机构在发现养老金发放异常（如长时间未领取）时，可能会进行调查，并有可能联系原单位以确认退休职工的生存状况。但这一过程并非即时发生，且取决于社保机构的工作流程和效率。
   • 如果退休职工死亡后，其家属继续领取养老金或未及时办理相关手续，原单位可能更难以得知退休职工的死亡情况。

3. 单位内部管理：

   • 一些单位可能定期对退休职工进行健康或生存状况的调查，但这并非普遍做法。如果单位有此类管理制度，且执行得当，那么单位可能会较早得知退休职工的死亡情况。
   • 然而，如果单位没有此类制度，或者制度执行不力，那么单位可能无法及时得知退休职工的死亡信息。

4. 法律后果与建议：

   • 从法律角度来看，退休职工死亡后，其家属有义务及时通知原单位和相关社保机构，以便办理相关手续和停止养老金的发放。如果家属未履行这一义务，可能会面临法律责任，如需要退还多领取的养老金等。
   • 对于原单位而言，虽然无法直接得知退休职工的死亡情况，但可以通过加强与社保机构的沟通、完善内部管理制度等方式，提高获取此类信息的效率。
   • 建议家属在退休职工死亡后，及时联系原单位和相关社保机构，办理相关手续并停止养老金的发放。同时，原单位也应加强与社保机构的合作，共同维护社保制度的公平和可持续性。

综上所述，退休职工死亡后原单位是否会知道该情况，取决于多种因素，包括家属的通知意愿、社保机构的工作流程、单位内部管理制度等。因此，无法给出一个绝对的答案。但无论如何，家属都应及时履行通知义务，以避免可能的法律后果。