在个人厂子干活时脚足骨折，一般情况下可以认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关法律规定来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、一般情况下属于工伤的情形
存在劳动关系且符合工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。在个人厂子干活时，如果脚足骨折是在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致的，那么这种情况通常符合工伤认定的条件。
- 证据要求：为了证明工伤，你需要提供相关证据，如工作记录、医疗诊断书、证人证言等，以证明你是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤。
视同工伤的情形：
- 除了直接因工作原因受伤外，还有一些特殊情况也被视为工伤，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等。不过，这些情况在个人厂子干活时脚足骨折的案例中较为少见。
二、一般情况下不属于工伤的情形
故意犯罪导致受伤：
- 如果你的脚足骨折是因故意犯罪行为导致的，那么这种情况不能认定为工伤。例如，如果你与他人发生冲突并故意挑起事端，在打斗中受伤，那么这不属于工伤范畴。
醉酒或者吸毒导致伤亡：
- 因醉酒或吸毒导致脚足骨折的，也不能认定为工伤。如果你在工作前大量饮酒，醉酒状态下操作机器发生事故导致骨折，那么这种情况同样不属于工伤。
自残或者自杀导致受伤：
- 如果你故意自残或自杀造成脚足骨折，那么这种情况也不属于工伤。
三、特殊情况的判断
劳动关系不明确时：
- 在个人厂子干活时，有时劳动关系可能不明确，特别是当厂子规模较小、管理不规范时。此时，你需要根据具体法律规定和证据来判断是否存在劳动关系。如果能证明你与厂子存在事实劳动关系，且符合工伤认定条件，那么仍可认定为工伤。
超过法定退休年龄：
- 如果你达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受城镇职工基本养老保险待遇，且在个人厂子干活时受伤，那么这种情况一般也可认定为工伤。但需注意，不同地区对此可能有不同规定，需参照当地政策。
四、工伤认定的程序与期限
- 单位申请：如果厂子愿意为你申请工伤认定，那么它应在规定时间内（通常是事故伤害发生之日起30日内）向当地社会保险行政部门提出申请。
- 个人申请：如果厂子未按规定申请工伤认定，你本人或你的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内自行向当地社会保险行政部门提出申请。
- 证据提交：在申请工伤认定时，你需要提交相关证据材料，如医疗诊断书、工作记录、证人证言等，以证明工伤事实。
建议：
- 如果你在个人厂子干活时脚足骨折，且符合工伤认定的条件，那么建议你尽快向厂子或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在申请过程中，你需要提供充分的证据来证明工伤事实，以便顺利获得工伤认定和相应的赔偿。
- 如果你对工伤认定程序或赔偿标准有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。