在工地干活时脚轻微的骨伤，一般情况下属于工伤。以下从法律依据、认定条件及后续处理流程三个方面为您详细分析：

法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确指出了工伤认定的核心要素，即伤害必须发生在工作时间、工作场所内，且与工作有直接关系。在工地干活时脚部受伤，显然符合这一规定。

认定条件

1. 时间因素：您是在正常的工作时间内受伤，如上午8点到下午5点之间，那么这个时间段内的伤害通常会被视为工伤。
2. 地点因素：工地作为您执行工作任务的具体位置，是工伤认定的重要考量因素。只要是在工地范围内发生的伤害，都有可能被认定为工伤。
3. 因果关系：这是工伤认定的关键。只有当您的伤害直接由工作引起时，才能被认定为工伤。例如，您在搬运建筑材料时不慎摔倒导致脚部骨伤，这种伤害显然是由工作引起的，因此应被认定为工伤。

后续处理流程

1. 及时报告：受伤后，您应及时向用人单位报告事故情况。用人单位应在规定时间内（自事故伤害发生之日起30日内）为您申请工伤认定。
2. 申请工伤认定：若用人单位未按规定申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明与用人单位存在劳动关系以及受伤事实。
3. 劳动能力鉴定：待工伤认定决定作出后，根据伤情确定是否需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。这对于后续赔偿数额的确定至关重要。
4. 享受工伤待遇：若经认定为工伤，您可依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。若用人单位未依法为您缴纳工伤保险，相关工伤待遇费用将由用人单位承担。

建议：在处理此类工伤事件时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在后续维权过程中提供有力支持。同时，如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。