在工地干活时脚被砸伤，一般情形下算工伤，但具体是否构成工伤需根据实际情况判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、构成工伤的情形
工作时间与场所：
- 若您是在工作时间内，即在从事与工地工作相关的活动期间受伤，且受伤地点在工地范围内，这通常符合工伤认定中的“工作时间”和“工作场所”要求。
工作原因：
- 受伤需因工作原因导致，比如是在履行工作职责、完成工作任务过程中发生的意外。例如，在搬运材料时不慎被砸伤脚部，这通常会被认定为因工作原因受伤。
劳动关系：
- 确认您与用人单位存在合法劳动关系是认定工伤的前提。若为雇佣关系或其他劳务关系，认定程序和适用法律可能会有所不同。
二、不构成工伤的情形
非工作原因：
- 如果脚被砸伤并非因工作原因导致，如员工在休息时间打闹嬉戏导致受伤，一般不能认定为工伤。
法定排除情形：
- 若存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，则不能认定为工伤。
三、工伤认定流程与待遇
工伤认定申请：
- 符合上述构成工伤情形的，劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时间内申请的，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。
工伤待遇：
- 经认定为工伤后，劳动者可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据伤残等级和当地规定确定。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 在申请工伤认定过程中，需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。因此，建议劳动者在受伤后及时保留相关证据，如医疗记录、证人证言等。
咨询专业律师：
- 工伤认定和赔偿过程可能涉及复杂的法律问题，如有需要，您可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，在工地干活时脚被砸伤是否构成工伤，需根据工作时间、工作场所、工作原因以及是否存在法定排除情形等因素综合判断。如符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。