在工地轻微脚骨折打石膏，若符合《工伤保险条例》中的工伤情形，则应认定为工伤并享受相应待遇。以下从多个角度为您详细分析：

一、工伤的认定条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：若您在工地正常工作期间，因工作操作或工地环境等因素导致脚部轻微骨折，这符合工伤的认定条件。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如，您在上班前准备工具或下班后整理设备时，不慎导致脚部轻微骨折，这也可能被认定为工伤。
3. 其他符合工伤认定的情形：如因工外出期间、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等，若您的脚部轻微骨折与这些情形相关，同样可能被认定为工伤。

二、不属于工伤的情况

同时，也需要注意以下不属于工伤的情形，以避免误解：

1. 故意犯罪：若您因故意犯罪行为导致的脚部轻微骨折，则无法认定为工伤。
2. 醉酒或吸毒：若您在醉酒或吸毒状态下工作导致的脚部轻微骨折，同样无法认定为工伤。
3. 自残或自杀：若您因个人问题故意伤害自己造成的脚部轻微骨折，也不属于工伤范畴。

三、工伤的认定流程与待遇

1. 认定流程：若您发生脚部轻微骨折后，应及时向用人单位报告，并由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供医疗证明、事故报告等材料。社会保险行政部门将进行调查核实，并根据结果作出是否认定为工伤的决定。
2. 工伤待遇：一旦您的脚部轻微骨折被认定为工伤，您将享受治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及可能的一次性伤残补助金等工伤保险待遇。具体待遇标准根据伤残等级和当地政策确定。

四、实际案例与建议

在实际操作中，工伤的认定往往需要结合具体情况进行判断。例如，若您在工地正常工作期间，因地面湿滑不慎滑倒导致脚部轻微骨折，这很可能被认定为工伤。但若您是在非工作时间、非工作场所内，因个人原因导致的脚部轻微骨折，则可能无法认定为工伤。

建议：若您在工地发生脚部轻微骨折，首先应及时就医并保留好相关医疗证明。同时，尽快向用人单位报告，并了解工伤认定的相关流程和要求。如有需要，您可以向我咨询具体的法律问题和操作流程，以便更好地维护自己的合法权益。