在编教师卖网课是否会被开除，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 违反单位规章制度的情况：

   • 如果在编教师所在学校或教育机构有明确的规章制度，禁止教师私自从事校外有偿教学活动（包括卖网课），且该教师明知故犯，那么根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，单位有权依据规章制度对其进行处分，包括警告、记过、降低岗位等级、撤职，甚至开除。
   • 法律依据：虽然直接针对卖网课的开除规定可能并不明确，但《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定了违反工作纪律、失职渎职等行为可以给予处分，若卖网课行为被认定为违反工作纪律或损害单位利益，则可能受到相应处分。

2. 未违反单位规章制度但存在利益冲突的情况：

   • 如果在编教师卖网课的行为并未直接违反单位规章制度，但该行为与其本职工作存在利益冲突，如利用学校资源或影响为个人网课谋取利益，或者网课内容与学校教学任务相冲突，影响正常教学秩序，那么单位也可能依据相关规定或内部管理原则对其进行处理。
   • 处理方式：这种情况下，单位可能首先会进行警告或要求停止相关行为，如果教师拒不改正或行为性质严重，才可能考虑给予更严厉的处分，包括开除。

3. 合法合规卖网课的情况：

   • 如果在编教师卖网课的行为完全合法合规，如利用业余时间、不使用学校资源、网课内容与学校教学任务无直接关联，且未违反单位任何规章制度，那么单位通常无权仅凭此行为就开除教师。
   • 注意事项：即使行为合法合规，教师也应注意保持与学校的良好沟通，避免因误解或沟通不畅而引发不必要的麻烦。

建议：

• 在编教师在考虑卖网课之前，应首先仔细阅读并理解所在单位或教育机构的规章制度，确保自己的行为不会违反相关规定。
• 如果对规章制度存在疑问或不确定，建议咨询单位人事部门或法律顾问，以获取准确指导。
• 在卖网课过程中，应保持与学校的良好沟通，及时报告相关情况，避免因信息不对称而引发问题。

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